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Assédio Moral no Trabalho: Implicações e Desafios na Contemporaneidade
Protocolo do SIGProj:   325027.1588.319495.13032019
De:21/04/2019  à  10/06/2019
 
Coordenador-Extensionista
  Raquel Pan
Instituição
  UFTM - Universidade Federal do Triângulo Mineiro
Unidade Geral
  UGP - Unidade Geral Padrão
Unidade de Origem
  ICS - Instituto de Ciências da Saúde
Resumo da Ação de Extensão
  Introdução: O assédio moral no trabalho é considerado violência baseada em humilhações, agressões, psicoterror e abusos de poder que interferem na saúde dos trabalhadores e em suas trajetórias profissionais. Entretanto, o assédio moral é um processo complexo e devemos evitar conceitos simplistas, inaptos ou inadequados, buscando clarificar os seus limites e sua definição. Objetivo: Promover uma discussão sobre a definição de Assédio Moral no Trabalho, os aspectos legais, os impactos desse fenômeno para os trabalhadores e instituições, e as estratégias de superação dessa problemática nos ambientes de trabalho. Método: Será desenvolvida uma mesa-redonda, com a presença de palestrantes da área do direito, sociologia e psicologia, coordenada por uma profissional da enfermagem, com o intuito de gerar uma discussão a partir de múltiplas visões, enriquecendo o debate, que contará também com a participação do público por meio de perguntas e reflexão coletiva. Resultados esperados: Espera-se que o evento gere a conscientização de alunos, docentes e técnico-administrativos da UFTM, bem como trabalhadores em geral e profissionais da saúde, sobre o assédio moral no trabalho, suas implicações e seus desafios, na busca por ambientes de trabalho mais integrados e com melhor qualidade de vida.
Palavras-chave
   Trabalho, Assédio Moral no Trabalho, Saúde do trabalho.
Público-Alvo
  UFTM: alunos, docentes e técnicos administrativos. Comunidade: profissionais de saúde e trabalhadores em geral.
Situação
  Atividade COM RELATORIO FINAL
Contato
  
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